Ministério da Administração Pública, Trabalho, Emprego e Segurança Social
A Ministra da Administração Pública reconheceu que a gestão dos recursos humanos da administração pública em geral enfrenta vários desafios, entre os quias, a gestão do desempenho e desenvolvimento dos servidos públicos.
O reconhecimento de Mónica Buaró da Costa foi feito esta segunda-feira, (14.07) quando presidia em Cacheu, a abertura do seminário de formação destinados aos gestores dos recursos humanos do Ministério da Educação Nacional, no âmbito da utilização de ferramentas de gestão de dados e procedimentos administrativos.
"O setor educativo enfrenta múltiplos desafios, entre os quais, a saída permanente do pessoal docente no sistema, o que dificulta seriamente consolidação de competência necessárias para o sector do ensino e o governo é obrigado a recorrer a contratação, por vezes de pessoas sem conhecimento e habilidade técnicos pedagógicos" frisou a Ministra da Administração Pública.
Segundo a Ministra da Administração Publica, Reforma Administrativa, Emprego, Formação Profissional e Segurança Social esta formação é um marco significativo no esforço contínuo do executivo para melhorar a gestão dos recursos humanos da administração pública em geral e no setor da educação, em particular. É uma oportunidade para inovar e melhorar a forma como é gerênciado os recursos humanos e este seminário é um exemplo dessa oportunidade.
"A gestão eficaz dos recursos humanos é fundamental e é um elemento catalizador do sucesso de qualquer instituição" diz Mónica da Costa.
O setor da educação é de mais crítico, lamenta Buaró da Costa, pois os professores e gestores administrativos são os principais responsáveis para moldar o futuro da nossa nação. Daí que é essencial que os gestores dos recursos humanos estejam habiltadas com os conhecimentos e ferramentas necessários para gerir e desenvolver os seus talentos de forma eficaz.
A responsável da instituição encarregue pela gestão dos recursos humanos da administração pública guineense, reconheceu a dedicação e empenho do Ministério da Educação, através da Direcção-geral dos Recursos Humanos na busca de padrão de eficiência na gestão dos recursos humanos do sector.
O seminário de formação destinados aos gestores de recursos humanos do Ministério da Educação Nacional, no âmbito da utilização de ferramentas de gestão de dados e procedimentos administrativos, tem como propósito, fornecer aos professores afecto ao departamento de recursos humanos do Ministério da Educação Nacional, as ferramentas e conhecimentos necessários para melhorar a gestão dos recursos humanos no setor da educação.
A par deste, acção de capacitação visa ainda, dotar os mesmos de habilidades na utilização de ferramentas de recolha e gestão de dados de forma estratégica, garantindo, assim, uma administração eficaz e eficiente, por forma a otimizar a gestão valiosa dos recursos humanos.
Durante dez dias, os formandos vão ter oportunidades de aprender melhores práticas de gestão dos recursos humanos, compartilhar experiências e desenvolver sobretudo as habilidades práticas na recolha, tratamento, análise e utilização de dados que vão ser aplicados nos seus trabalhos diários.
Na cerimónia de abertura esteve presente o Mimistro da Educação Nacional e a Governadora da Regional de Cacheu, responsável Administrativo do Projeto de Reforço do Sector Público II entre outras personalidades.
O seminário de dez dias conta com o apoio financeiro do Banco Mundial, através do Projeto de Reforço do Sector Público II.
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