Segundo a Ministra da Administração Pública, Trabalho, Emprego e Segurança Social (MAPTESS), Dra. Maria Celina Vieira Tavares, a verdadeira Reforma na Administração Pública só pode ter lugar perante o engajamento de cada funcionário e que cada um se reveja nas acções da Reforma, tais como:
- A disponibilidade dos recursos materiais e financeiros necessários à operacionalização sustentada da Reforma.
- A estabilidade dos dirigentes da Administração Pública, que devem ser escolhidos segundo critérios de competência e não de ligações partidária.
- Um quadro de intervenção precisa na área da organização e das estruturas.
- Um enquadramento jurídico e ético da valorização dos recursos humanos e de funcionamento de serviços.
- O reforço das capacidades da administração económica e financeira.
- Um acompanhamento de execução próximo por parte das entidades financiadora.
- O compromisso de todos os governantes, dirigentes, funcionários, como os protagonistas da mudança e os agentes de todo o processo da Reforma.
- A capacidade dos diferentes organismos ( à todos os níveis da estrutura hierárquica) em aplicar, com rigor e disciplina, as metodologias e calendários estabelecidos.
Gabinete de Comunicação e Informação do MAPTESS
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