Por sicnoticias.pt
A Autoridade para as Condições do Trabalho deu 120 dias a estas empresas para justificarem as disparidades e criarem um plano para as corrigir, que deve ser implementado no prazo de um ano.
Mais de 3.000 empresas vão ser obrigadas a justificar e corrigir as desigualdades salariais entre homens e mulheres.
Segundo o Jornal de Negócios, terão um ano para implantar o plano. Se as correções não forem feitas, arriscam ser multadas, ou podem mesmo ser excluídas de concursos públicos durante um período de até dois anos.
De acordo com um estudo do Fórum Económico Mundial a que o Negócios teve acesso, colmatar as disparidades salariais e de evolução na carreira demoraria 31 anos.
Em Portugal, as mulheres chegam a receber menos 20% do que os homens e a maternidade é ainda um factor que desacelera a evolução na carreira.
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